Wie wir (Stadt)leben

 

Unsere Firmenkultur

  • Wir lieben Ideen.
  • Wir glauben an die Kraft von Kommunikation.
  • Wir kämpfen für die beste Lösung.
  • Wir sind kritischer mit uns als mit anderen.

Unsere Leitfäden seit dem Gründungsjahr 2002:

  • Führung und Erhaltung eines mittelgroßen Teams
  • Flexibilität erhalten
  • Stetige Entwicklung der Firma step by step
  • Aufbau eines leistungsstarken Netzwerkes
  • Zufriedene Kunden
  • Regelmäßige Investments/Beteiligungen

Benefits für unsere Mitarbeiter

Durch unser großes Netzwerk und dem Bestreben, ein harmonisches und zufriedenes Team zu haben, bieten wir unseren Angestellten verschiedene Sachbezüge und tolle Benefits an:

  • Zugang zu Netzwerkpartnern und damit verbundene Vergünstigungen
  • Benzingutscheine
  • Gemeinsame Firmenausflüge
  • Kinogutscheine
  • Kostenloser Eintritt auf diversen Veranstaltungen

Diversity

Seit Beginn unserer unternehmerischen Handlungen heben wir die individuelle Verschiedenheit unserer Mitarbeiter mit einer positiven Wertschätzung besonders hervor. Mit dieser jahrelangen Vorgehensweise schaffen wir eine produktive Atmosphäre in unserem Unternehmen und stellen die Gesamtheit der Mitarbeiter in den Vordergrund.